La experiencia indica que, para una empresa, es mucho más rentable tener un empleado motivado y también, comprometido. Lograr esta sinergia implicaría alcanzar un escalón superior.

Si eres de los que prioriza la seguridad y tranquilidad, o no te sientes cómodo nadando contra la corriente, quizás emprender no sea para ti. Aunque parezca increíble, nuestro mayor miedo cuando iniciamos un negocio (perder todo el dinero invertido) no es el mayor riesgo al que nos enfrentamos. Ser incapaces de solucionar los disímiles problemas que un emprendedor afronta en el día a día, o incluso no contar con los conocimientos adecuados para sobreponernos a los fracasos, puede ser mucho peor.

Hace tres años, en medio del proceso de expansión en el que se encontraba mi primer emprendimiento, acordamos cambiar el logotipo de la empresa. La decisión era arriesgada. En solo dos meses modificaríamos nuestra dirección física y la imagen que nos representaba. Fue exactamente en ese momento, que aprendí que un logotipo y una marca no son lo mismo.

Sin ganas de superarse: Aunque no lo crean, actualmente las empresas quieren que sus trabajadores se superen y crezcan como grandes profesionales; que demuestren que están comprometidos con la marca; y que tienen ganas de superarse y escalar poco a poco a los puestos más altos dentro de la organización. No hay nada peor que un trabajador conformista.

Los consumidores están utilizando cada vez más buscadores como Google como una manera fácil y rápida de encontrar productos en Internet. Alrededor del 50% de las compras en línea comienzan con una búsqueda, y el posicionamiento en los resultados de búsqueda representa una oportunidad para las ventas. La optimización se refiere a los cambios realizados en un sitio Web para ayudarlo a posicionarse mejor en los resultados de búsquedas. Simples cambios, como ponerles buenos nombres a las páginas, pueden hacer una gran diferencia en el tráfico, así que invertir tiempo en optimizar un sitio Web es tiempo bien invertido.